(相关资料图)
1、《劳动法》对劳动时间作了如下的规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
3、第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
4、第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
5、第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
6、如果超过了劳动时间,则应支付加班工资,具体如下:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。
关键词:
56位残疾人士登上黄山 互利互勉共建生活希望 中国新闻网
家里无线网如何设置密码 互联网
第十四届中国—东北亚博览会8月23日至27日在长举办 吉林日报—大吉网
杭州绕城高速今起将分段封闭施工 杭州日报
值得中国男足铭记的一天,三线出击,不惧亚洲强敌,抓到正确药方 亚欧足球追踪者
cpo正嗨中就不要三心二意 绍兴一哥